社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

真誠開放，紮實打造團隊－關新地區營運委員會

關新地區營運委員會(下稱關新區會)主委江恆溶說：「關新站是沒有利益衝突的地方，在這裡可以交到真心無私的朋友，沒有一定要做多少事，有多餘時間及能力，大家就一起分擔！我希望它成為一個標竿站所，一個社...

主婦聯盟合作社產品已達上千項，為讓社員了解自己常年的利用習慣，同時創造更多好物被看見的機會，合作社6月在官網上推出了全新功能「共購拼圖」。

第一次走進南港站教室參與活動，是2015年8月的南港站地區營運委員會，當時並沒有主委，由「汐止建成路班」班長蘇淑蘭代理。在地區營運專員陳怡靜的鼓勵下，張其叡甫入社就接任代理主委，定期參與南港站及...

宜蘭社員林瓊美七年前從台北空中的廣播DJ生涯降落，踩入根植土地的宜蘭農村，製作堪稱先鋒的農村播客《米米之音》，不賣藥，不推銷產品，而是挖掘農村點滴故事，希望傳遞農村的價值。

早上八點四十分，蔡美雲、蔡二仰和張悅娟三人陸續走進總社北倉一樓的物流區，拿起箱籃裡的蔬果，掂掂重量、觀察外觀，確認今天進倉的蔬果規格和品質，隨即步上二樓辦公室展開「蔬果三人組」一天分秒必爭、緊...

有別於其他娛樂社交團體，地區營運是一個社員的平台、創造個人價值實現的場域。在這裡認識志同道合的朋友，為社區貢獻，很有成就感。區委沈秀香，也是新營站所的「大廚」說：「樂齡學苑執行期間，我剛好處在人...

甫退休的前天母站站長林玲君回憶：「我剛來工作時40幾歲，從一天2、3小時的工時開始，常問『還有什麼事要做？』魏玉珍告訴我：『要用眼睛看，哪裡有需要就去做，不要用問的。』」這種「把站所事看作自家...

「我是三個孩子的媽媽。」這是鄧美蘭自我介紹的開場白，與很多媽媽一樣，她自然而然毫不猶豫地說自己是一個媽媽。...

長達數月的新冠肺炎疫情，帶來大家不得不接受的社交距離。主婦聯盟合作社總社於３月底宣布暫停所有實體活動，這段期間，社員的能量卻未見消散，分社、委員會、站所各顯神通，各種網路平台與資源成為生活中不再虛擬的一部分。