2020年06月196期

我合作,故我在

記得剛到合作社任職時,經常聽到這樣的說法:「我們是合作人,應當。。。」、「這樣的作法符合合作理念嗎?」隨之引發的有討論、有辯論,亦有時是爭論。翻開國際合作聯盟(ICA)於1995年揭櫫的合作社七大原則,與合作社自助、自我負責、民主、平等、公正和團結等核心價值。這些原則與價值倫理,是如何透過「共同購買」這個形式,以「合作社」的組織型態實踐呢? 對於社員來說,經由充分利用產品支持理念相契的生產者,進而體認到「我不只是來合作社買菜的吧!」是很重要的一步,實際參與地區營運更能理解合作社的理念與實踐;對於合作社所有工作同仁來說,透過服務與勞動傳達合作社的原則與價值,是日常工作的一部分;對於合作的農友、生產者來說,藉著提供環境友善的高品質產品,滿足社員的共同購買的需求,也穩固合作社存續的基礎。 2016年,聯合國教科文組織已將「合作社分享共同利益的理念與實踐」列入無形文化遺產,身為主婦聯盟的合作人,每個人都能貢獻一己之力,成為推動此項珍貴人類資產的重要力量。

本期月刊內容

  • 2020年06月196期 共 12 篇

2020-06-05 生活提案 

菜籃裡的永續農業

常常聽見社員說:「在合作社買菜很幸福!」小小一張蔬果標籤上,標示了農友姓名、自主管理分級、硝酸鹽等級、品質分級、重量、價格等,而每一項資訊的背後都不簡單,那是一次又一次不斷學習與選擇的過程。

2020-06-04 社內大小事 

我合作,故我在

「合作社是為了人而存在。」從資深合作社夥伴口中聽到的這句話,引發我一連串的好奇和思考:除了共同購買好產品,社員還能從合作社獲得什麼?

2020-06-03 社內大小事 

牽起站所與地區營運的橋梁:麻園頭區會主委蕭淑珠

參與地區營運之前,蕭淑珠對地區營運一無所知,絲毫沒察覺有一群社員幹部,默默為站所及其他社員付出,她說:「加入地區營運團隊後,才了解『合作社是我們的』,也才真正知道合作社和一般通路的差異。」

2020-06-03 社內大小事 

分享,串起人與人的連結:新莊站務許宇蓁

許宇蓁在新莊站成立之初入社,7年來她到站所買菜,閒暇之餘參與活動,也成為志工貢獻一己之力。1個多月前,她甚至穿上綠紫相間的工作圍裙,加入新莊站的站務工作團隊。

2020-06-03 社內大小事 

在合作社追尋理想人生:海安站長陳怡蓁

「嘿!好久不見~今天有你們家喜歡的水果哦!」門鈴一響,只見台南海安站站長陳怡蓁頭一抬,不假思索地說出社員的名字和家庭喜好,這是老社員們津津樂道的「特技」。

2020-06-02 社內大小事 

走進站所,有感參與共同經營

1995國際合作社聯盟宣示:合作社核心價值包含自助、自我負責、民主、平等、團結。主婦聯盟合作社是如何將這美好的文字化為社員日常生活有感的一部分呢?就從走進「站所」開始。

2020-06-02 社內大小事 

化理念為具像的共購拼圖

主婦聯盟合作社產品已達上千項,為讓社員了解自己常年的利用習慣,同時創造更多好物被看見的機會,合作社6月在官網上推出了全新功能「共購拼圖」。

2020-06-02 減硝酸鹽 

面對氣候驟變的解方:蔬菜硝酸鹽觀察期新制上路

蔬菜硝酸鹽含量受氣候環境影響甚鉅,近年面對全球暖化與極端氣候的影響,蔬菜硝酸鹽檢驗標準對農友而言,變成了一個極嚴苛的挑戰。

2020-06-01 美味食光 

今晚來場療癒料理:廚房瑜伽x台灣牛

在忙亂生活中,我們或許忘了煮菜本身就是一件優雅、寧靜,可以享受其中的事。「廚房瑜伽」放大了烹飪的每個細節,帶你享受廚房的視覺、聽覺、嗅覺。

2020-06-01 樂齡生活 

不只照顧一個人,「到咖手」幫忙撐起整個家!

曾因照顧中風的婆婆而離開職場的洪莉茜,以過來人經驗成立「到咖手885居家照護整合服務平台」,整合一群有相同經驗的兼職婦女,提供零碎時間、彈性協助,除了照顧長輩的身體也關注心理,做家庭照顧者的後援。

2020-06-01 親子食育 

陪著孩子玩中學~親子「共學」大哉問(上)

近幾年,「共學」、「共玩」在育兒界頗受關注與歡迎,英文以playgroup(簡稱P.G.)稱呼,中文稱共學、共玩或共遊,多由數個家庭組成互助團體,或由專業團隊設計課程,透過各類型各主題的活動,豐富孩子的生活體驗。

2020-05-31 社內大小事 

為合作社許一個願

合作社19 歲了,社員需求多樣且變化快速,加上組成結構高齡化,需要更專業及更大的彈性來面對各種挑戰。

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