社內大小事

最新社內大小事 2024-12-16

2024年第二次「社員面對面」

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

近期文章

2019-08-05 社內大小事 

在綠食光裡遇見愛

主婦聯盟合作社走過26年時光，然保守的作風，在社會上的知名度並不高。本於社員的自覺，2019年我們規劃「食光機的旅行」，到各機關、團體、學校....，散播合作社的理念，讓「合作社走出去，社員走進...

2019-07-12 社內大小事 

在社員和生產者之間，信任體諒是必要的。

還記得五六月的時候，天氣悶熱不已，早上大雨，過午大太陽，這樣的氣候對農漁民都是一大挑戰。當時的黑金文蛤，只要一包裡頭有一顆壞，黃芬香女士都讓我們社員全額退。 只有一顆或是兩三顆壞為什麼要全...

2021-06-15 社內大小事 

社員來信

Q: 請問一下，明明我騎機車到站所只要12 分鐘，為什麼我家的地址不能使用當日配（跺腳）？ (台北市 王先生)

2024-01-19 社內大小事 

2023日本ASIM亞細亞姊妹會參訪　開放性的態度迎接更多可能

從1999年開始，日本生活俱樂部、韓國幸福中心、台灣主婦聯盟合作社締結姊妹會，每年進行參訪與交流會議，並在2017 年決議以一年論壇、一年代表者會議的方式進行，今年輪到日本生活俱樂部主辦論壇，三國姊妹代表們聚集在日本東京，進行為期四天三夜的論壇與交流。

2022-07-12 社內大小事 

合作力量大！北倉增資 攜手合作

服務社員近20年的北倉，如今已出現服務量能不足，必須將冷凍倉儲及配送委外處理，使得配送品質與效能難以掌控，影響社員利用等問題。為了改善北倉的空間與服務品質，理事會提出北倉空間優化計畫，並經2022年社員代表大會通過，於今年度向社員增資，以利計畫進行。我們為此拍了一部短片，讓大家了解北倉增資改建的重要性。

2024-03-05 社內大小事 

安心的權利—合作社的產品把關

每隔一段時間的食安問題總讓人心驚。食物從產地到餐桌每個環節都存在風險，主婦聯盟合作社1,600多項產品，從農牧水產的初級食物，到加工食品、紡織、日用品…，各品類生產流程與危害風險歧異，主管機關不同，相關食安法規繁雜，在人力與預算限制下，為什麼合作社的產品把關值得信賴？

2016-10-01 社內大小事 

鳳山站：在地的寶物

鳳山站於2012 年4 月9 日遷站，二樓有一個開放空間及一間獨立小教室，窗外是片綠地，是個可舒心且靈活運用的好場地。這裡舉辦過一系列課程，如拼布班、瑜珈班、氣功班、核心肌群課程、兒童綠繪本、兒...

2024-06-11 社內大小事 

這個市集不一樣　從主婦深蹲市集串連合作力量

幾年前，在台南分社營委會舉辦的共識營裡，委員們在「推廣合作社」主題裡產出舉辦合作社市集的巧思。在幾個站所委員的努力下，2020年在永康站所前舉辦了第一屆深蹲市集。合作社是一個具有理念的團體，承襲前輩們的信念，伴隨著世代的變遷，如何用看似商業化的方式增加合作社曝光率及理念推廣，是對深蹲市集寄予的任務與期望。

2023-12-12 社內大小事 

從班到地區營運　延續共同購買精神

2013年台灣被食安風暴籠罩，張嘉珮為了讓孩子吃健康食物而入社，在新北市土城組織青雲班，並投入綠繪本等議題小組。她從一個單純的消費者，到現在可以上台講課兩個小時，源自一個未竟的成站計畫。