合作一起「好」!地區營運成就彼此

2024-03-06・更高的規範 保護社員安心利用的權利

文/于有慧・第八屆理事 圖片/各受訪者提供

主婦聯盟合作社從2006年試行地區營運,社員不只在站所利用產品,也透過民主機制,參與經營,以站所為中心,建立與社區友善連結。

主婦聯盟合作社與有機店或其他合作組織不同,但也讓人不明白,不過買個菜,為何要選舉、開會、辦活動?理事巫佩純十多年前加入合作社,曾任站務、站長、職員後來雖離開營運團隊,卻未曾間斷社務的參與,從班長、社代、地區營運委員、監事到理事,談及地區營運,她說:「前輩從日韓組妹會交流中學習,照顧社員生活是重要的,這包含引導社員協助業務推動,發展以人為本的合作組織。」巫佩純回想早期地區營運,從分社啟動,由上而下,站務做「窗口」,帶領社員開會、辦活動,起支持站所經營。
 

成為合作人才的搖籃

如今,隨著各站地區營運成形,逐漸走向社員主導,社員不只採買生活所需,還可以在合作社發展議題、辦課程。巫佩純分享,之前南港站地區營運夥伴關心社區公園,與里長緊密連結,自己也曾在站所示範編織環保菜瓜布,「地區營運之所以動人,因不同社員投入而豐富,連結社區發展,讓更多人認識合作社的與眾不同。」
 
2018年南港區會推動特色公園,認養中研公園。(照片提供/綠主張歷史資料)
合作社本質是社員透過民主機制自治管理,社業務協力,訂定願景目標,共同經營。「若沒有地區營運,如何培養合適的社代、理監事?地區營運是否健全,甚至攸關合作社治理結構。」她認為,地區營運是合作社發掘人才、培力社員幹部的搖籃。此外,地區營運也成就社員,「很多人不喜歡開會,我卻是在合作社學會開會、記錄、說話讓人聽得懂,認識產品知識,把這些帶回家庭,豐富生活。」巫佩純說。在這裡,沒有人是孤島,社員彼此合作,透過地區營運可以做很多事。
 

社員的內心話

每一站所即成立一地區營運委員會,因著社員幹部用心經營而多采多姿,到底地區營運在做什麼?對社員有什麼影響?一塊兒來看看!


 淡水地區營運前主委  胡淑瓊 
因淡水站曾被評估關站而積極投入的胡淑瓊,過去是里幹事,長期在基層「辦活動、發單張,和各種人溝通」,擔任主委三年,做得有聲有色,更樂在其中,像是在教會與朋友分享合作社食材,到附近學校擺攤,更積極連結社區,參與「搶救海尾仔海埔新生地」連署。雖然未參選下屆地區營運,仍會以預備委員身分參與,「要讓不同的人進來,善用社員各種專長,用不同思維跑跑看。」她笑笑說,自己有空還是會到站所幫忙,可預防老化。
 
搶救海尾仔活動,淡水區會帶社員親自走訪。
 



 公館地區營運前主委  沈寶莉 
10年前,沈寶莉加入公館地區營運,疫情期間委員數雖銳減,但地區營運與站務感情卻更緊密;當時沈寶莉居家隔離,但住所不在配送範圍,站務仍主動協助,地區營運也積極支持站務,向合作社呼籲關注一線人員安全。地區營運像是站務的「靠山」,開長照讀書會、規劃健行,讓每個委員貢獻所長,與站務一起經營公館站的未來。多年投入,沈寶莉未再參選,「你做的事是重要的,並不是因為你重要,要把機會給更多人。」她說未來仍繼續參與,但換人接棒。
 
公館區會常舉辦健行活動,帶社員接近自然。
 




 關新地區營運主委 盛焙蓀(右) 
從班轉站,關新地區營運人力充沛令人羨慕,「因為不是直銷,不會強迫把人綁住,大家覺得輕鬆,反而更願意投入。」盛焙蓀形容關新地區營運的參與舒適自在,有的出席分社會議,有的協助站所辦活動、推廣產品。她和委員們也多方嘗試課程,如親子活動、點心課程,還與診所合作邀醫師分享,吸引不少社員、非社員參與,推廣合作社。盛焙蓀因認同合作社理念而加入,她開心地說:「投入地區營運發揮專長,也欣賞他人優點,分工協力,這些是在職場中也未必能得到的學習。」
 
每年的區社員年會,關新區委員都全力協助。
 




 東海地區營運主委  楊蕙甄 
移居台中的「三寶媽」楊蕙甄,因綠繪本培訓加入地區營運。疫情期間,從零開始學習線上會議軟體、影片拍攝剪輯等多媒體應用,讓社員持續接收合作社資訊。楊蕙甄形容地區營運是「抽離現實生活的解謎遊戲」,紓緩獨自帶小孩的壓力,也像「微型就業」,能持續運用工作技能為再就業做準備。過去三年,她主辦各類課程,帶孩子擺攤推廣食育,參與山林復育協會植樹活動,去年又與海口腔文化協會搭上連結。楊蕙甄說,參與地區營運「豐富了生活,成就彼此」。
 
東海區會參與市集,結合食育推廣站所。
 




 永康地區營運主委  劉儀君 
新興社區中的永康站,特別多像劉儀君一樣想找好食材的年輕媽媽社員,因緣際會,她便留下成為地區營運主力。前幾年永康站利用額不佳,地區營運與站所同心打拼推廣合作社,經營粉絲頁,辦各種實體與線上活動,從親子共學到共老,有護理背景的劉儀君也嘗試辦醫學講座,甚至走出站所,與社區連結,連續舉辦4 屆「深蹲市集」。「堅持對的事情,時間到了會看到成果。」 她很感謝合作社不計效益讓社員盡情發揮,也在過程中學習成長。
 
親子共讀團是永康區會帶狀活動之一,十分熱鬧。
(首圖圖說:搶救海尾仔活動,淡水區會帶社員親自走訪。)


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