社內大小事

最新社內大小事 2024-12-16

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

新竹社代詹武龍：為生活轉個自然的彎

「只要能夠為自己而活，就會有獨一無二的味道。」這句話來自詹武龍2010年出版的少年小說《超級阿伯：和大自然對話的現代農夫》，少年主角李明仁與務農的大伯討論楊桃生長時，大伯說：「我從來不幫楊桃施肥...

五月間北南分社邀請前理事陳郁玲開辦了兩場「認識我們的合作社」線上社員基礎課程，頗受好評。月刊為分享予更多社員，特別訪問陳郁玲，介紹本社在合作社七大原則的具體做法。

此次南倉購地增資計畫得到社員的大力支持。經財務資訊部和人資行政部的統計核對，到十月十一日止總共獲得二千七百五十七位社員的響應，共增資一億三百六十萬六千二百四十元，以非常亮麗的成績達標。社員的充分...

合作社是利人利己的事業體，也藉著結餘所提撥的公益金，贊助團體或個人提出的行動計畫，實踐七大原則之一「關懷社區」，為社會共好與進步做出貢獻。

2020年開春的新冠肺炎疫情，打亂了日常節奏，本社的社員代表大會首次延到7月舉行，會議主旋律，從永續目標的實踐開始，再接續提案的討論。

在合作社的站所架上看到C級菜的出現，先別驚訝！這些蔬菜已經通過合作社的「C級菜允收機制」評估，認定為符合需求與把關標準才放行的哦！那麼，為什麼要開放C級菜允收呢？...

合作社被稱為「經濟的民主學校」，因為它是由社員民主治理的企業；社員可以透過社內的選舉和會議，以一人一票的平等原則，實踐社員民主治理，並於參與過程中，熟悉議事規則。

為了促進團結經濟、自主勞動，主婦聯盟合作社師法日本姐妹會生活俱樂部生協，於2018年通過「勞務承攬專案」，鼓勵由勞動合作社承攬站所經營；2020 年，公館與民生取貨站分別轉型為「酸甘甜」與「樂活」勞動合作社（下稱酸甘甜、樂活）。

所有人聚到了合作社裡，雖然菜色沒有超市包裝的光鮮亮麗、種類繁多，鮮奶、餅乾只有單純的奶蛋香、參與的課程只是分享業餘喜好，但是所有人回家時，都多帶了一份簡單且樸質的幸福...