社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

變動環境下提升組織韌性　2022年社代大會焦點議案

一年一度社員代表常年大會已於三月27日順利落幕，由於會議前進行密切溝通，因此社代們在事先了解相關事項下，有效率的進行提案審議，大會提前在下午二時許完成審議，於全體與會人員鼓掌聲中結束。

二○一四年起，合作社將「產品」、「環保」、「合作」設定為「職員核心理念課程」的三大主題，只要是合作社的職員，不管在哪一部門、哪一職務，每年都要上一次這樣的「通識課程」。...

預計在2025年，日本65歲以上的高齡者將超過總人口的30%。不只是高齡者照護，育兒、貧困、及就業等領域的課題也是堆積如山。面對這些難題，日本各地生活俱樂部正推動讓每個人都能幸福生活的福祉事業。

合作社考慮到安全健康的食材需要良好設備的倉儲配合，以確保好食材的好品質；我們也意識到組織的永續經營應朝自有資產的購建方向進行。幾經尋覓，我們在台南安南工業區找到一塊880坪的土地，土地取得成本預...

成為主婦聯盟合作社社員之後，不再是單純買東西的消費者。用消費支持理念與生產者，透過經濟參與實現理想，讓社會更好；這裡也是我們實踐民主參與的地方，一年一度的地區營運社員年會，串起社員與合作社，區會...

從花海廣場到流行館，〈拾米祭．食米記〉園遊會邀請了農友、生產者、地區營運夥伴、NGO團體，還有入社說明會可以現場報名參加！...

北倉是我們的起家厝，為主婦聯盟合作社奠定了過去20年的倉儲及物流根基，乘載本社52%物流量，也讓職員有共同的辦公空間。然而，自2004年啟用至今已18年的北倉，隨著社員數成長，物流量增加，儲存及作業空間愈來愈窘迫。

主婦聯盟合作社從2012年起舉辦「合作找幸福」專案延續至今，是對外推廣合作教育的代表性活動。多年耕耘下，除了促成許多合作社的成立，也透過與外部單位的協力，逐漸將關心合作社運動的夥伴集結起來，成為社間合作有力的橋梁。

合作社長年推動健康飲食理念，並積極推動綠食育向下扎根，近期包括台南分社食育小組「食光機校園巡迴」、北南分社「校園綠食育活動」，以及台中分社「米食育士培力營」等多樣化活動，環保飲食的概念在社員努力...