合作抗疫 ! 共同參與 互助力量大
2021-08-05・校正回歸好生活五帖
文／陳安如‧潘嘉慧‧陳慧琪‧謝文綺‧蘇心薇
五月中的疫情三級警戒打亂生活，各地社員仍然持續參與社務，在自身生活圈發揮各自的影響力，如發起網路共學、籌辦線上區年會、彼此提供應援物資和精神支持，甚至募集社員將合作社的即食產品送到醫護手中，從中看見合作人自助互助的精神！
北北分社: 逆境即轉機‧線上共學接力
北北分社生活材委員會於六月企畫「海洋與水產永續：有意識的吃海鮮」講座，在疫情影響下，由實體轉為線上活動。不過就在講座前幾天，友情商借的線上會議室帳號到期，真是晴天霹靂！因為當初並無編列場地費預算，無法購置線上會議室，但這場活動背負著逾百人的期待，怎能因此延期或暫停？距離講座開始僅剩72小時，夥伴一邊測試會議室轉直播的方法，一邊翻找各種線上會議軟體，進行測試與確認。
決定舉辦形式後，活動倒數24小時，夥伴觀看測試、研究側錄方式，同時確認影像順暢程度、主持細節、畫面字卡等等，如火如荼地滾動調整；講座進行時，大夥兒也沒閒著，大家隨時回報YouTube直播狀況、回應工作群組提問、確認發問平台slido狀態、時不時接力打PASS 給主持人，工作小組的線上群組訊息一波接一波，與講座的緊湊程度不相上下呢！
實體變線上，沒了地域限制，參與從幾十人變成百人，所有報名、候補的朋友，都幸運地一起參與了，講座後夥伴也收到許多正面回饋，在在體現了逆境即轉機！
(文／陳安如‧北北分社社員)
北南分社：全心抗疫．把愛傳得更遠
五月中旬，疫情進入三級警戒，北區站所也面臨社員搶買物資，進貨及工作量大增，站所的工作夥伴承受巨大的身心壓力。「但，這波疫情下，還有比我們更辛苦並且默默付出的人們。」公館站長潘君怡發起寫卡片送愛給社內物流司機與理貨人員，從能力所及的範圍做起。地區營運委員們紛紛在LINE群裡出聲，也想貢獻一己之力，於是激發出第二波「本土好食挺醫護」行動，大家在群組裡很快有了共識，分工完成募集好食的文案、海報，提供醫院聯絡窗口，甚至已經熱烈認購起來。站務幫忙聯絡任職醫療院所的社員詢問醫院窗口，從距離站所最近的三軍總醫院汀州院區、台大癌醫、和平醫院等，將愛心送到六家醫院，目前共有146 位社員參與物資捐獻（總金額達147,440元），最後一站將把合作社的好食材送進中央流行疫情指揮中心，感謝陳時中部長及其團隊這一年多來的努力。
「每次送出物資時，都能感受到滿滿的愛，夥伴們在緊繃的工作中也感到一絲溫暖和開心！」君怡微笑著說，這個行動扭轉了疫情緊張的氛圍，甚至有總社與其他分社的職員響應，暖心的舉動，讓他們工作起來更有活力！
（文．攝影／潘嘉慧‧北南分社社員）
新竹分社：區年會線上問答‧傳遞滿滿理念
五月中，三葉區會主委在群組內提醒社員到站所利用，記得閱讀玻璃牆上的社業務報告。當時疫情三級警戒剛開始，站所已經忙碌了兩天，上午10 點一開門，站所裡湧入等待買菜的社員，平日應該九點就抵達的菜車因載運貨量龐大，遲遲還未到，所有人都期待菜車的到來，而我負責的線上問答也即將開始。
區會委員們希望透過問答題目的設計，讓社員更了解合作社的理念和價值，許多答案其實就在題目裡，例如為了減少碳足跡，生產者湧升海洋提供的水產95%都是本土捕撈或飼養，嘉農酒莊代工生產的米酒，指定使用本土蓬萊米，符合合作社「以消費支持在地農糧自主」的主張。有些題目則是讓社員了解如何看懂硝酸鹽標示、如何利用官網反應問題等等，同時也規畫答題滿額贈活動，不但鼓勵社員利用產品，獎品隨機也讓社員有機會試用不同產品。
今年適逢疫情，社員到站忙著買菜，線上問答雖不如去年熱絡，但也因為出門次數減少，社員普遍多買，滿額抽獎的門檻很快就達到，社員也滿載而歸。
（文／陳慧琪‧新竹分社編輯委員會委員）
台中分社：防疫不忘參與‧合作互助大家庭
五月原本是辦理社員年會的熱鬧月份，豈料新冠肺炎的三級警戒規定，無法進行現場面對面的活動。但路不轉人轉，區會委員們想方設法，例如麻園頭站在年會活動召集人蕭淑珠規畫下，進行線上年會，只要看完簡報後作答，滿分者可到站所抽紅包試手氣，幸運兒將獲得善糧滴雞精、快樂主婦蛋、喜願全麥麵條等好禮，活動第一天滿分者就超過額度半數。豐原站也比照辦理，結果主委必須在最後額度快達到時，緊盯著人數，一到上限就立刻關閉表單，免得爆量，反應熱烈可見一斑。還有站所預計採取直播或開設線上會議，進行社業務報告、邀請心理衛生專家演講等等，希望社員在居家防疫期間依然可以參與合作社的活動。因應站所採購人潮以及防疫規定，區會委員紛紛伸出援手，有的固定排班提醒防疫措施與人流管控；有的採購酒精測溫機，讓站務同仁減輕負擔；有的在端午預購取貨期間駐站協力；有的提領飲料或是滴雞精慰問這兩個月來分外辛勞的站務人員，充分展現合作社大家庭的溫暖。相信在這樣的密切互助下，我們都能攜手度過所有難關！
（文／謝文綺‧台中分社編輯委員會主委）
台南分社：疫情下的日常‧分享圖文彼此打氣
五月盛夏，三級警戒封線一拉開，所有人瞬間宅在家開啟防疫新生活。說了好久的線上課程，這一次是真的非得如此不可了。六月底由台南分社教委會首次籌備的線上課程「認識我們的合作社」，社員可以經由線上留言，得到講師即時的回答，少了一點面對面的尷尬，可以更大膽地說出疑問，就釋疑解惑來說，效果一點都不輸給實體上課。
高雄苓雅站六月推出「主廚在我家—苓雅綠食on line籃菜食譜大募集」，讓社員們在上不了餐館的日子裡，人人都化身為大廚，豐富自家的餐桌。回家好好吃飯一直是合作社提倡的生活理念，這段期間天天自煮不僅成了日常，甚至還得思考菜色該如何變化才不會煩膩。
活動辦法一發布，從四面八方湧來社員的創意食譜，叫我們大大稱奇，疫情真的激發了煮夫煮婦做菜的潛力！
在觸不到彼此的日子，我們也想念一起共學共食的時光，於是編委會七月起在南社臉書舉辦「疫起合作過生活」徵圖文活動，希望透過圖文分享心情，讓想念的心意像涓涓水流漫過每個社員的心，彼此鼓勵打氣。
（文／蘇心薇‧台南分社編輯委員會委員）
