一路同行的身影 選任幹部、職員、站務
2026-07-14・社內大小事
文字・攝影／莊佩珊、謝文綺 圖片來源／主婦聯盟合作社
黃淑德
超過30年的合作心境
資深選任幹部黃淑德，從共同購買運動初期開始，超過三十年的生命緊緊與之相連。這位記憶力驚人、見識廣博又流露溫柔的實踐者，展示了因著對價值的承諾， 而持續尋路前行的生命韌性。細數她的合作路，從學習開會、輸入會員資料、分裝糙米或混裝穀類、到寫稿編輯、拜訪生產者、策劃產地之旅，合作社成立時由職員轉任理事，目前為監事主席，人生的許多第一次都在這裡獻出。
與日本、韓國姊妹合作社同行超過二十七年，彼此皆以女性為主體，走出對食安、農業、環境永續更遼闊的探討與回應。而與友善生產者的共好關係，催生出關注食農脈絡的情感與行動；回應台灣加入 WTO對本土糧食自給率的衝擊、推動非基改運動，聲援灣寶農地徵收抗爭....，外在一波波的挑戰，催生合作社一次次的集結，合作人的身分已然成為淑德的自我認同，是一股更強大的留住力量。理性的行動連結感性的心境，她決然地說「想要在這裡建構一個可能性，並親眼見證它變成真」。
合作社是事業與運動的結合體，也是理念與人力量能碰撞的場域。作為台灣前所未見的全國性民主治理事業體，走過草創期的摸索與成長的美好，也要面對組織擴張業務分化的現實與衝突，以及夥伴離隊，包括親密戰友的陸續離世。要怎麼走過叢林找出道路，「想做運動的人，沒有一個更正向的再生能力，就不要進來， 因為你經常是在挫折裡！」淑德不假思索地回應。
難道投入運動要一直靠著生命的耐力來支撐？答案也是否定的。漫長歲月中，淑德看過太多因不理解產銷流程與法規，抓著極端議題攻擊的意見，也見過因不合憤而離開的夥伴，「我們都經歷過見山是山，見山不是山，見山還是山。」對這個充滿羈絆的環境，她懷抱包容。透過民主參與的學習與陪伴，更諒解合作社邊做邊修「曲折往前走」的真實。而回想過往，「最終刻在生命記憶的都不是重大的事情，而是小小的片段」，淑德強調這一路「是自己跟他人在一起，做了一些什麼事」，改變了人也改變這個社會。
一路上她從姊妹社交流、不同 NGO 組織及生產者們身上得到養分，也在參與的日常裡找到感動。她想起一位公館站高齡 80歲的老社員說，來站所不只為了買菜，而是在這裡和站務隨口聊天。這就是合作社最終的價值——讓人放心的社群、生活的一部分，一個讓心靈有所歸屬認同的「好所在」。
蔡美雲、郭淑玲
最早職員的共煮回憶
產品部農產採購專員蔡美雲是合作社第一位專職人員，在共同購買運動時期就加入。1993年，蔡美雲被合作社前身潭墘社區合作社的環保海報吸引，來此購買產品、擔任志工，進而被當時潭墘社區合作社創辦人陳來紅邀請加入成為職員。現職財務部出納的郭淑玲則是在1996年，經由美雲介紹進入綠主張公司。早期人手極度吃緊，她們都一人身兼多職。美雲包辦了撿貨、倉管、物流、記帳與硝酸鹽化驗；淑玲則兼任出納、會計與人資。美雲還記得，在還沒有電腦與ERP系統的年代，每逢年節或月初結帳，她們連夜手寫出貨單與對帳。雖然忙碌到三更半夜，大家卻格外齊心。最讓她們津津樂道的是當年的「輪流煮午餐」，那時辦公室只有五個人，大家上班前先去市場買魚肉，利用辦公室的蔬菜開伙，大家分工合作、輪流自炊將次級食材惜食吃光，感情好得就像一家人。
一路走來，兩位資深職員看著合作社從共同購買起步時的5人拓展到將近500 位職員，除了見證規模的專精與成長，更深刻認同這裡重視的與生產者共好、以及環保永續理念。對她們而言，這裡不只是一份工作，更是像家一樣攜手奮鬥、讓人安心認同的歸屬。
詹琇慧
前檢驗人員話中社當年
檢驗是合作社獨有、實踐「為社員把關」的重要制度，中社站務詹琇慧在合作社初始，即擔任檢驗工作長達17年，親歷它從克難到現今的樣貌。琇慧在台中最初的綠色生活共同購買中心——綠色生活小舖時期即與之接觸，透過當時的刊物「生活小簡」認識了共同購買理念。之後她在已故理事主席謝麗芬面試下任職門市人員，然因下班後還有點貨算帳等繁瑣工作，有感回家常獨自晚餐而在不久後離職。當時麗芬不僅打電話關心，還傳授快速備餐秘訣，讓琇慧倍感溫馨。後因當時硝酸鹽、農藥殘留檢驗工作份量增加，需要人手而答應兼職。
琇慧認為合作社是理想性很高，但真正做的事卻很務實的組織。而社員來到站所不是買賣關係，更是有溫度的互動。她期盼合作社持續讓社員得到生活上的滿足、讓職員職涯上有成長。
（首圖圖說： 1995黃淑德（中）與蔡美雲（右2）在中和景平路辦公室合影。當年裝綜合穀類、核果零食的罐子。想知道這個罐子背後更多的故事，請看《綜合穀類與核果零食的前世今生》。）
