為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道,本社自2023年5月起,每半年舉辦「與社員面對面」活動,由營運團隊與社員直接進行交流,向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問,期達到雙向溝通之目的。
2015-03-17 社內大小事
2015-04-02 社內大小事
2015-05-12 社內大小事
「我是三個孩子的媽媽。」這是鄧美蘭自我介紹的開場白,與很多媽媽一樣,她自然而然毫不猶豫地說自己是一個媽媽。...
2015-05-20 社內大小事
主婦聯盟合作社為了推廣合作社事業型態的理念,鼓勵更多國人籌組合作社以突破個人面對資本市場的困境,進一步尋求另類經濟的生活方式,因而辦理「合作找幸福」活動,從二○一二年算起至今已屆第四年了。...
表面上看起來相似,都是集結購買力,然而在實質上,兩者的出發點、核心理念,卻是大不相同。較屬於辦公室同僚「互助」、「代購」行為的集體團購,著眼於大量、方便、買便宜,也就是以量制價。...
合作社的「農作物生產自主管理」標準,將農產品依不同環境、栽種方式等條件作等級區分;其中最高的等級即為「環保集」...
2015-06-01 社內大小事 守護灣寶土地
每年6月的灣寶西瓜節又來囉!今年西瓜採收前雖遇到大雨,但灣寶居民還是以最熱忱的心,邀請大家來同樂。6月13日灣寶龍雲宮前,不見不散喲!...
2015-06-25 社內大小事
行政院農業委員會於二○○七年公布《農產品生產及驗證管理法》中規定,有機農產品須經驗證後始得以有機名義販售,除了農友端須經驗證,主婦聯盟合作社的蔬果包裝廠也須驗證,才能在蔬果包裝上標示有機。...
2015-06-29 社內大小事
二○一四年十一月,主婦聯盟合作社藉由亞細亞姊妹會論壇,邀請日本的生活俱樂部生協、韓國的幸福中心生協,針對推動地區營運的困境與解決方式,向社員分享他們的實務經驗。...
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