社內大小事

為什麼要增資？談南倉搬遷購建的必要性和重要性

從南倉、中倉和北倉的各項數據顯示並加以比較，南倉的使用壓力顯而易見已到達頂點。本社好不容易開發出來的好食材，存放在如此窘迫的倉儲空間必須格外小心。此外，還有工作人員在如此狹窄的空間作業，產品必須...

原本規畫於3 月社員代表大會前的社代研習會，邀請各分社分享2019 年重要活動成果，彼此交流觀摩。雖因肺炎疫情活動不克舉辦，我們透過圖文邀稿呈現分社精彩活動，與社員分享。

合作社長年推動健康飲食理念，並積極推動綠食育向下扎根，近期包括台南分社食育小組「食光機校園巡迴」、北南分社「校園綠食育活動」，以及台中分社「米食育士培力營」等多樣化活動，環保飲食的概念在社員努力...

許宇蓁在新莊站成立之初入社，7年來她到站所買菜，閒暇之餘參與活動，也成為志工貢獻一己之力。1個多月前，她甚至穿上綠紫相間的工作圍裙，加入新莊站的站務工作團隊。

自五月中起疫情緊張，線上訂購爆量衝擊雙北地區物流，本社營運挑戰一樁接一樁。本文採訪受影響最大的物流部、組織部，請社員一同關注、支持總社第一線工作夥伴！

參與地區營運之前，蕭淑珠對地區營運一無所知，絲毫沒察覺有一群社員幹部，默默為站所及其他社員付出，她說：「加入地區營運團隊後，才了解『合作社是我們的』，也才真正知道合作社和一般通路的差異。」

增資案進行的同時，覓地工作也馬不停歇的進行。新南倉建置計畫案在充滿期待中循序漸進，其他設備工程也照既有節奏進行著。就在一切漸入佳境時，老天爺卻丟下了一顆震撼彈。...

合作社企業體不同於一般營利的公司企業，因為它遵循國際合作七大原則，特別重視合作教育。十年來，社員人數已經超過三萬五千人以上，好所在與取貨站共計四十二個，分佈於北、中、南地區，利用額達新台幣七億元...

合作社的自主管理分級共分為4級，作物產品供應前，都惠經由採樣檢測後，給予分級...