社員的經濟參與─國外消費合作社連續出資實例

2014-07-01・合作聯合國

文/黃淑德

為了合作社的健全經營,不少合作社選擇用每年或每月定額出資的方式,以維持自有資金的穩定來源,減少對外借貸的風險與利息負擔,以下是國外消費合作社社員定期定額連續出資的實例。

Davis Food Co-op 美國加州

新社員入社繳交會費5元美金、股金10元美金,以後每年三月底須再出資20元美金,直至股金累積達300元美金即可停止出資。若遇到經濟困難,可以延繳一年。

Weavers Way Co-op 美國賓州

新社員入社繳交股金30元美金,以後每年須出資同額,直至股金累積達400元美金即可停止出資;也可以選擇入社時一次繳交400元美金。

生活俱樂部生協 日本

新社員入社繳交股金1,000元日幣,並須開立合作社可以直接扣款的帳戶,以後每月出資1,000元日幣,直至股金達10萬元日幣即可停止出資。

韓國幸福中心生協 韓國

新社員入社繳交股金20,000元韓幣,生產者每次出資1,000元韓幣、社員依利用金額少則出資200元韓幣,多則1,000元韓幣之間不等。

原刊登於2014年8月131期《綠主張》月刊。



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