分社自立的另一種思考：草生儲蓄互助社

2016-01-01・以農為志的時代

文／李修瑋‧ 台中分社社員代表、台中市草生儲蓄互助社籌備會主委

草生社籌備期間須辦理至少三次入社教育。中間為籌備會主委李修瑋。（攝影／周光輝）

涓滴可以成大海，一株草、一點露，匯聚起來可以守護一方水土；這是「草生」的含意。當來自草根的力量，深刻又扎實的立足於大地時，就能成就一幅遼闊高遠、生意盎然的景致，如同平凡的你我，透過共同理念的結合，也能展現不凡的生命氣象！這是「合作」的力量。

生活自主權：互助互補

為什麼想成立台中市草生儲蓄互助社（簡稱草生社）？

可以說是參與主婦聯盟合作社以來，面對各種困境亟思解決的結果。主婦聯盟合作社的共同購買運動，已經讓社員取得消費者的主權與食的安全；更進一步，希望透過草生社為我們伸張更全面的生活自主權。

回想參與東海站地區營運委員會七年多的歲月，無論是共老、共育、共遊、共學等主題，都已討論不計其數，但囿於資源的匱乏，多以空談做收。缺乏一個具體可實現的目標，使社員的參與熱情無法持久，地區營運成了才藝教室與社員聯誼的營運所，社員更深層的需求，如托老、托育、共食餐廳，乃至購置站所等等，都因全國社在資源分配上有其難度，而舉步維艱。

同時，隨著社員不斷增加，要維持初衷支持小農、小廠、減少食物里程，也越加困難。「分社自立」的想法，不斷被提出，正因為現況無法令社員滿意。如果，我們等不及曠日廢時、茲事體大的分社自立，而以各分社自組儲蓄互助社，做為互補的組織，會不會更簡單、更容易做到？草生社，就在這樣的思考脈絡下誕生了。在此之前，我們必須先知道，儲蓄互助社是什麼？能做什麼？

儲蓄互助社：平民銀行

儲蓄互助社（簡稱儲互社），是一種金融類的合作社，也就是一群有共同關係的人，透過儲蓄股金，互相幫助的組織。它不是由資本家所建立，而是由社員共同儲蓄股金組成，因此又有「平民銀行」的美稱。

它起源於十九世紀中葉的德國農村， 發揚光大於北美洲， 最後流傳到全世界。一九六三年，由天主教教會引進臺灣，歷經五十多年的努力，全臺灣已有三百多社，社員總數達廿一萬餘人，但因推廣範圍多局限在教會內，分布地三分之一在原住民部落，導致一般人對儲互社十分陌生，容易與民間互助會混淆，兩者最大的差別，除了儲互社有立法保障外，更能提供小額信貸之外的服務，如各項互助保險、托老托育、共同購買等等，能照顧社員及所在社區的生活福祉。

儲互社像是銀行與保險的合體，社員須按月繳納股金，最少一股（一百元），以此累積個人信用，儲互社同時為社員投保人壽儲蓄險，社員須用錢時，則以借款方式為之，所借金額可數倍於所繳股金； 當社員過世時，未滿七十五歲前所繳股金，在一定額度內可享有加倍的價值，這項人壽儲蓄互助基金（保險），是儲互社的一大特色。

另外，還有貸款安全互助基金，保費也是由社繳納，讓社員的貸款在保額內隨著死亡消失，不致債留子孫，這又是大大不同於銀行的做法；而年終的利息攤還，則與消費合作社依社員利用額分配結餘的精神一致，能進一步減輕借貸社員的負擔。從這些組織特質， 可以深深感受到儲互社對社員的「呵護」。

▲草生社第七次籌備會，左起為中華民國儲蓄互助協會台中區會主委翁文杏、草生社籌備會監委蔡美玲、出納林蟾卿、主委李修瑋、會計吳巧雲。（攝影／鍾雯慧）

在營運上，儲互社支薪人員初期僅需一位兼職會計，由社員選出志願服務的理、監事組成理事會和監事會，進行每月的放款、教育和監察業務，最高權力機構則是每年一次的社員大會，放款的利率、每年的股息、結餘的攤還、公積金、公益金的發放及想要推動的業務等等，都須通過社員大會議決，所以儲互社的發展完全取決於社員的參與。

一百位社員和一百萬元股金，就可以籌組一個獨立的儲互社。由台中分社社員代表為主要發起人的「草生社」，已近成社目標，將在二○一六年一月正式成立。最終的期盼是，各分社、各站所，甚至全國各社區，都能創立自己的儲互社，讓在地社員用在地力量，創造豐富美好的在地生活，這正是地區營運的精神所在，也正是合作社自助互助的價值所在。

 【BOX】如何加入草生社？

儲互社的業務內容，恰能實現社員討論許久的諸多理想，如共食餐廳、日間托老、幼兒遊憩站、在地小農市集、全職媽媽喘息中心……， 乃至社員生活福祉會館， 全都可以透過募集在地資金、人力來促成。同時，還能享有貸款、團體保險等好處，更能容納許多經濟弱勢的社員，成為生活技能交換的平台，以及在地生產者最即時的夥伴。竭誠歡迎您，加入草生社！

➊符合共同關係：必須是主婦聯盟合作社社員、親友或臺中、彰化地區的居民。

➋由草生社社員１人為介紹人。

➌繳交入社書、入社費１百元及股金１股以上。

➍接受入社教育。

※意者可至主婦聯盟合作社台中分社各站所，或透過臉書社團：草生儲蓄互助社 留下聯絡訊息。