為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道,本社自2023年5月起,每半年舉辦「與社員面對面」活動,由營運團隊與社員直接進行交流,向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問,期達到雙向溝通之目的。
2013-09-05 社內大小事
社員需求決定了合作社服務的產生,合作社創造的服務,彰顯了合作社的存在價值。...
今年十一月底, 合作社將進行第五屆社員代表改選, 從四十三個選區選出一百二十三名社員代表,這樣龐大的業務,讓全社的工作人員裡外忙翻天。從二○○一年合作社成立開始,每三年改選一次,每次除了花費幾百...
2013-09-06 社內大小事
八月七、八日在淡水殼牌倉庫舉辦的「理監事願景共識營」,兩天一夜的熱烈討論,共同凝聚出理監事會對合作社價值與原則的傳承,以及發展方向與營運方針上的共識。對林碧霞與黃利利兩位顧問所整理的傳承圖表(下...
2013年9月...
2013-09-10 社內大小事
二○一三年,合作社網站已經滿六歲了,正是從充滿想像的年紀轉變成嘗試更多可能的階段。新網站邀請工作人員與社員們,共同想像各種有趣的可能,第一階段改版以友善閱讀為目標,能適應跨平台(手機、平板電腦)...
2013-10-21 社內大小事
八月十七、十八日在達觀部落共同廚房一場「 合作找幸福」進階工作坊中,竹山的「青竹生產合作社」的陳靖賦經理受邀來分享合作社經驗,穿著簡單襯衫、長褲的他,分享時臉上洋溢著一種光芒四射的幸福,在生產竹...
社員代表應該要做什麼?誰可以來當社員代表?需要花多少時間?社員代表在地區又應該參與哪些活動?為此,在社員代表候選人登記前,我們於各分社開辦了「社代先修班」。...
合作社的新網站已於八月二十九日正式上線,正如﹁雲端合作社﹂所蘊含的期許,這裡是一個共同且友善的家,透過雲端將訊息集結起來,看見對話,可以在心中默默閱讀,也可以數位分享合作社凝聚起來的思索與行動。...
2013-11-12 社內大小事
合作社每三年有一次重要的選舉活動, 每個社員( 註) 可以投票選出自己地區的代表,這是社員發揮地方基層力量的民主行動。今年十一月二十五日起為期一週,是合作社的投票期,請每位「合作人」把握這次投票...
購物說明