跨越空間限制 連結社員的區年會

2022-09-13・社內大小事

文/林其蓁、莊雅真、黃文怡、劉秀燕、王怡權

各站所年度最重要的社員活動「區年會」,今年不少站所改採線上舉辦,努力跨越疫情與空間的限制,連結每位參與社員的心。
 

📍 石牌站

線上也能傳遞人的溫度
 文/林其蓁‧北北分社編委會主委 

今年石牌站區年會是第二次以線上方式舉辦,時間選在週六早上,希望上班族社員也能參與。有了去年的經驗,區委們對於舉辦線上活動不再陌生害怕,大家認領工作項目,同時也在站所內與Line 群組積極宣傳活動訊息。

因社員年齡橫跨老中青三代,委員們於事前分享教學影片,教社員如何使用手邊現有3C 工具開會,大家一起學習使用新工具、新方法,讓線上參與也可以傳遞人的溫度和合作知識。這次區年會還有個小亮點,石牌區會以站所的生活為主題創作的短影片〈我只是來買一樣東西而已〉作為暖場,輕快的配樂加上石牌站熟悉的人事物場景,讓社員心生共鳴。
 
石牌站社員線上分享參與社務的心得。(北北分社組織課提供)

📍 景美站

跨越空間限制的年度共聚
 文/莊雅真‧北南分社編委會副主委 

在疫情考驗下,景美站為區年會做足了防疫準備。為降低空間人數,讓社員得以現場參加,區年會在站所教室採現場與線上並行。活動當天,地區營運主委黃麗霓一早就到站所,與社務專員莊豪隆一同架設線上會議設備;隨後副主委、文山社大校長鄭秀娟也到場準備當天稍晚的健康講座。各委員會工作狀況由福祉委員許君能、教育委員陳丹華、生活材委員余坤煌、編輯委員莊雅真輪番上陣報告,接著站長褚秀玲說明站所業務經營狀況。

最後壓軸的是鄭秀娟的健康講座「中高齡肌少症、三高的低醣飲食」,講者說明中高齡肌少症的問題,並舉多項合作社食材為例示範低醣飲食的搭配,獲得熱烈迴響。當天有50位社員跨越空間限制聚在一起,同時獲得滿滿的健康知識收穫,活動非常成功。
 
六月11日景美區年會採現場與線上同步進行。(景美區會提供)

📍 竹北站

用心辦活動捲動社員參與
 文/黃文怡‧新竹分社竹北區會主委 

今年竹北區年會原想比照去年規劃小市集活動,但考量籌備時間與疫情,因此改為線上舉辦。六月區年會結合線上健康講座,邀請站所附近的歌斐木診所耳鼻喉科與自然醫學陳錚宇醫師,以新冠疫情為主題,針對逐步走向開放的防疫政策,分享應該如何看待及因應,醫師詳細回答社員的各種提問,社員回饋得到許多寶貴的觀點和知識。

因應線上活動,區會也製作短片介紹合作社及竹北站現況,除了於講座中播放,也公告於站所臉書及Line 群組,並結合「看短片填問卷抽好物」活動,讓社員了解合作社年度計畫。問卷共有66 位社員作答,獎項由區年會經費支出,抽獎活動的設計,可以提升社員觀看區年會短片的意願,也將重要資訊分享給更多社員。
 
竹北站宣傳區年會的黑板。(竹北區會提供)

📍 東山站

參與中長期計畫圓一個夢想
 文/劉秀燕‧台中分社東山區會委員 

東山站決定今年區年會採線上舉辦,並結合中長期計畫的討論,讓社員問卷在彙整後有更明確的進程。雖然社員分處異地,但參與的熱情不減,提出了許多具有前瞻性的意見。其中最大的聲量集中在:合作社必須正視包材的回收利用以及減廢的問題,東山站社員也成立了塑膠袋回收行動群組,希望能為廢棄塑膠袋找出路;其次,裸賣與食品安全之間是否能達到一個平衡點?自然農法的推廣、美味蔬食的拓展能否減少畜牧業對生態的影響?種種多元想法在中長期計畫的架構下得以發聲。

當我們食用合作社滋味豐足的食物時,讓海龜不必受困漁網纏繞、北極熊擁有棲地、雨林也可以正常呼吸……期待中長期計畫的開花結果。
 
今年東山區年會結合中長期計畫討論。(東山區會提供)

📍 嘉義站

結合歡樂市集活動,整裝再出發
 文/王怡權‧台南分社嘉義區會主委 

嘉義站因整修門面,六月店休兩週;正巧年初區委們討論著想把南社規劃於各站所輪流舉辦的「主婦深蹲市集」搬到嘉義站舉行。在社務專員與區委們積極討論下,邀請站所附近的社員小農與合作社農友、生產者們,以及南社教委會食農團隊「食光機」小組,結合區年會一同慶祝嘉義站換新裝。

店休期間,區委與站務同仁協力在社員Line 群組推播區年會預告,七月九日活動當天,到站的社員與生產者一同在站所二樓暢聊農漁業、環境議題,孩子拉著媽媽聽食光機小組帶來的米食繪本故事分享,動手用米穀粉捏出小兔子、紅蘿蔔;站所一樓充滿鰻鄉帶來的烏魚子香,伴著歡鬧的抽獎活動,還有社員們熱絡的交流,氣氛很歡樂!
 
食光機講師陳映蓉帶小朋友一起做米穀小點心。(嘉義區會提供)


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