社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

培養接班人：合作社的人才培力

26年前，一群「不懂帳務，不懂倉儲，竟然就開門做生意」的媽媽，發起「共同購買」運動，在前輩們胼手胝足的帶領下，主婦聯盟生活消費合作社發展到如今擁有7萬社員、15億元利用額的規模。組織成長...

2018年，雙和站發起盛(剩)食共煮活動，選用站所餘量大、需多利用的食材，在志工們的巧手下，成為共食佳餚，既做到惜食，也成為社員相聚的契機。

主婦聯盟合作社從2012年起舉辦「合作找幸福」專案延續至今，是對外推廣合作教育的代表性活動。多年耕耘下，除了促成許多合作社的成立，也透過與外部單位的協力，逐漸將關心合作社運動的夥伴集結起來，成為社間合作有力的橋梁。

2020年開春爆發延燒全球的新型冠狀肺炎，疫情何時消停？沒有人能預測，而在這段非常時期，職員與社員齊心防疫，讓我們看見愛與合作的力量，比病毒更強大！

長長的一條共同購買運動和組織合作社之路，從1991年走來二十五年。回想1987年，徐慎恕、王保子、王昭美、游靜如等人所創辦的「新環境主婦聯盟」是新環境雜誌社的一份子，1989年3月8日一群主婦離...

在一望無際的台南學甲魚塭中，矗立著兩、三棟溫室，那裡是嘉隆和柔吟的夢想立基之處，他們來到異地，和孩子在這裡共同生活成長，並逐步邁向永續的漁業經營之路。

「林口站開幕了！」林口社員奔相走告，這一天，在地社員等了十七年！二○○一年四月林口地區成立第一個班「林口忠孝班」，嗣後幾年陸續成立新班，二○一二年成立「林口地區營運委員會」，為集結眾力，早日達成...

1995國際合作社聯盟宣示：合作社核心價值包含自助、自我負責、民主、平等、團結。主婦聯盟合作社是如何將這美好的文字化為社員日常生活有感的一部分呢？就從走進「站所」開始。

2018年底，第7屆社員代表暨第2屆地區營運委員的選舉，您投票了嗎？這是社內選舉首次採用電子投票，雖然有許多疏失待改進，但瑕不掩瑜，不僅節省了大量的紙張和行政人力，也因為取消委託，讓社員參與投...