社內大小事

最新社內大小事 2024-07-04

2024年第一次社員面對面

為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道，本社自2023年5月起，每半年舉辦「與社員面對面」活動，由營運團隊與社員直接進行交流，向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問，期達到雙向溝通之目的。

近期文章

2022-08-07 社內大小事 

男性社員數一數

在主婦聯盟合作社裡，女性確實是占大多數，不過近年男性入社人數有增加的趨勢，還有某個數據顯示，男性是社員的比例居然超過一半！跟著我們透過數字來一探究竟吧！

2022-08-05 社內大小事  親子食育 

兩個兒子崇拜的行動派爸爸

支持福利雞蛋，最愛滿滿蔬菜的一籃菜，兩個兒子崇拜的行動派爸爸。

2022-08-05 社內大小事 

熊貓眼爸爸白天再累也會半夜起床餵奶吧

看著懷裡可愛的孩子，熊貓眼爸爸白天再累也會半夜起床餵奶吧。

2022-07-14 社內大小事 

社員來信特別版　三場對外推廣活動與社員分享

四月中旬，合作社與生產者四方鮮乳共同舉辦的「合作歲月 二十如初」生產者交流活動，順利在四方鮮乳牧場舉行，參加活動來賓超過100人！活動當天，四方鮮乳蔡南董事長全程以流利的台語，分享四方的理念還有與合作社合作的初衷；合作社總經理温昆庭則是向與會來賓，說明合作社的特色與中長期等等計畫。

2022-07-12 社內大小事 

合作力量大！北倉增資 攜手合作

服務社員近20年的北倉，如今已出現服務量能不足，必須將冷凍倉儲及配送委外處理，使得配送品質與效能難以掌控，影響社員利用等問題。為了改善北倉的空間與服務品質，理事會提出北倉空間優化計畫，並經2022年社員代表大會通過，於今年度向社員增資，以利計畫進行。我們為此拍了一部短片，讓大家了解北倉增資改建的重要性。

2022-07-11 社內大小事 

北倉增資擴建　為起家厝再寫下一章

北倉是我們的起家厝，為主婦聯盟合作社奠定了過去20年的倉儲及物流根基， 乘載本社52%物流量，也讓職員有共同的辦公空間。然而，自2004年啟用至今已18年的北倉，隨著社員數成長，物流量增加，儲存及作業空間愈來愈窘迫。

2022-07-11 合作聯合國  社內大小事 

找回勞動的價值：與酸甘甜、樂活勞動合作社有約

為了促進團結經濟、自主勞動，主婦聯盟合作社師法日本姐妹會生活俱樂部生協，於2018年通過「勞務承攬專案」，鼓勵由勞動合作社承攬站所經營；2020 年，公館與民生取貨站分別轉型為「酸甘甜」與「樂活」勞動合作社（下稱酸甘甜、樂活）。

2022-06-14 社內大小事  產品故事 

社員來信

親愛的合作社，天氣愈來愈熱，我好喜歡在站所買胡蘿蔔綜合蔬果汁喝，消暑又解渴。但今天忽然想起一起事，100% 胡蘿蔔綜合蔬果汁內含五種蔬果及水，為何未加防腐劑可保存一年啊？（桃園 鄧太太）

2022-06-13 社內大小事  公益金 

結餘分配公益金，成就社會共好願望

我們加入合作社、認同並實踐「共同購買改變世界」，除了有意識地集結綠色消費力，還有一股你我不經意中累積並外溢的力量，也在為社會的共好作出貢獻，那就是──年度公益金的提撥與贊助。