社員滿意度調查」的查詢結果共 3

勇敢接棒, 交棒之前催生臺灣合作社運動

將合作社經營成幸福永續的企業,是社員的共同職責。經過四分之一世紀的努力,雖然使主婦聯盟合作社成為臺灣最具知名度與影響力的合作社,但尚未能證明它是個幸福、令人稱羡且嚮往的企業,與農友、生產者攜手、職員專業度及工作滿意度、社員滿意度上,還有很大的進步空間,若不能比一般企業更好,又何必辛苦經營合作社?又如何向大眾推展合作社運動?

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蛻變與新生—-2019年社代大會紀實

2019年的社員代表大會落幕了,在這次大會中選出了第7屆理監事、通過年度的預決算、工作方針、年費使用計畫、結餘分配案及幾項社內法規的修正,其中攸關社員權益的社代及營運委員選舉,將取消年利用額6000元的投票門檻,恢復社員有繳年費者皆有選舉權,於下一屆選舉施行。

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合作社的浪漫與實際─2018 年社員滿意度調查後記

初來乍到合作社,與我見面的社員或職員們幾乎都會問我同一個問題:「為什麼會加入合作社?」發問者有好奇、有懷疑、有期待、有探詢;有些帶著謹慎,有些也帶著暖意……交集出多層次的訊息演繹,這是我過去二十多年不曾有過的工作體驗,非常奇妙。此外,「因為合作社不同!」這是我最常聽到的回饋。次數之多,讓我曾有錯覺這是合作社口頭禪嗎?還是一種問候語?

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