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合作找幸福花蓮場─我的未來,有了新的選項

合作找幸福花蓮場─我的未來,有了新的選項

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社員共同學習,為生活闢出新路

合作社之所以特別需要教育,是因為合作社不像一般公司強調資本結合,而是凸顯人的結合。因而,社員認同對合作社的發展舉足輕重,合作社也透過教育以鞏固民主管理的基石。一九九五年,國際合作社聯盟於英國曼徹斯特舉辦成立一百週年的會員大會,通過了合作社七大原則之第五原則:「教育、訓練與宣導」─為了有效奉獻合作社的發展,合作社對其社員、選任人員、經營者與職員提供教育及訓練,也同時對一般社會大眾,特別是年輕人與意見領袖,宣導合作社之特質與優點。

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日式海味小食

重新整修後的公館站,清新明亮,想停留的心情變得更久。廚房裡有了新的木頭書櫃,放滿了關心環境與食物的書籍,幾位社員媽媽帶著年幼的孩子來上烹飪課,一會兒聚在爐邊看著長濱智子如何煮食,一會兒回到桌邊寫起密密麻麻的筆記。孩子們乖巧地待在媽媽的懷裡或身旁,在細細的香味中好奇地看著大人們熱絡交談的神情。

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老年是我的「後青春」,我們一起「優雅的老」

四十六歲時,為了孩子的教育,丘引帶著兒女遠赴重洋,展開新的人生。不僅孩子上學,她也一同上學,拿到美國高中文憑、成為美國大學生、選修老人學、到有機農場當義工,即將六十歲之際,她仍保持樂學態度。老是一種生活哲學,從自己開始,如何有尊嚴地、活力地老,也是主婦聯盟合作社重視的一種生命學習。

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一日均衡飲食原則

這餐要吃什麼?食安問題頻傳,連吃得安心與健康都成為一項挑戰。許多人或陷入不知該如何選擇食物的恐懼中,或乾脆不聞不問。其實,只要能從食衣住行裡過「減毒生活」,就能過得更健康自在。而在食的方面,則首重少吃加工食品,以及均衡飲食。

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我們吃對魚了嗎?─二○一四水產講堂與合作社水產品現況

二○一四年五月底開始,主婦聯盟合作社於台南、台中、台北、新竹分社舉辦四場水產講堂,邀請中央研究院生物多樣性研究中心邵廣昭教授、清華大學生命科學系曾晴賢教授,以及黑潮海洋文教基金會創會董事廖鴻基老師主講,並安排生活材委員分享主婦聯盟合作社水產品,共同檢視與討論水產的永續未來。

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站所─一個讓社員相遇相知的空間

近年來,主婦聯盟合作社以安心舒適為目標改造站所空間,並使用自然材與可再利用的設計方式進行空間思考。等待站所盡快落成的社員們此一句、彼一句的閒話家常中,談論出生活者本身更為實際的空間想像,也提供工務們改善的方向。對於一個空間的期許,會讓人想靜靜地待著。對於一個空間的想像,會讓你知道可以為它做些什麼。本文以公館站為例,邀請社員們一起聽聽他們的空間對話。

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韓國幸福中心生協─組織分權化實踐民主精神

一九九九年,主婦聯盟合作社即與日本生活俱樂部生協、韓國女性民友會生協(本文簡稱民友會;改制後稱為韓國幸福中心生協連合會,本文簡稱幸福中心)締結為「亞細亞姐妹會」,定期交流、相互學習;近年來韓國姐妹會的組織經驗,對於合作社未來的分權化推動,更具有重要的參考價值。主婦聯盟合作社邀請幸福中心會長安仁淑,以及前會長金連順來台訪問,二○一四年六月二十日以「組織分權化的進程與挑戰」為題,與社員代表、職員做了珍貴的經驗分享。

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我為社群福祉勞動,不為服務資本賣命!─開創勞動者自主合作事業

二○一四年,主婦聯盟合作社終於將「協助成立勞動自主合作團體,優先承攬站所勞務」列為年度工作目標,這也是歷屆理事會想推動的項目。

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花蓮好生活勞動合作社─連結在地,為創造良善社會而勞動

週間的花蓮北濱公園裡,長椅上躺著伴隨著海濤聲入睡的人們。這樣的悠閒景象即使在週末的城市應該也不易見。生活與工作並非完全衝突─人可以從事發展自我價值的工作,用力工作、開心生活,這是好生活合作社所追求的。

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