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跟著年會列車,看見合作之路的風景

為了落實民主參與的精神,讓社員透過參與了解合作社社務和業務的運作,同時認識默默在地區營運付出的夥伴們,未來一起成就合作共好的美好藍圖。今年度社員年會的列車開始啟動,透過圖文並茂的書寫,看見彼此在各地的用心與努力!

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年會的漣漪一圈圈擴展開來_景美區

二○一七年「區社員年會」的舉辦,必須以「單場活動形式」且須該區社員三十人以上出席( 地區營運委員除外)為原則來辦理。對於景美站來說,確實是個不小的挑戰。

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自主是在地的力量_龍潭區年會

五月二十日龍潭地區舉辦年度社員年會,以「翻滾吧—荷包蛋!我們支持福利雞」為主軸,推廣支持人道飼養蛋雞的觀念,結合綠繪本故事、煎荷包蛋競賽,以及飄香蛋炒飯、四神湯及手工雞蛋布丁的共享料理,當天有超過三十位社員、社友共襄盛舉!

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在宜蘭,讓我們一起「合作找幸福」

二○一六年宜蘭場「合作找幸福」,一開始即定調為培力在地社員及理念相同的夥伴組織投入合作運動。因此,宜蘭地區營運與宜蘭共學團成員,在兩場初、進階工作坊之後,決定共同攜手,籌組「合作.共學」小組

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中秋月.饗安心.樂團圓

位於臺北八里的樂山教養院(後稱樂山),是由英籍傳教士戴仁壽醫師於一九三四年開辦之痲瘋病患醫療照護收容所,當時名為「台灣樂山園」,是希望提供痲瘋病患者接受隔離與治療的同時,也能兼顧身心舒適及健全的家園。然而,隨著醫療環境進步,痲瘋病逐漸在臺灣消失

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開創合作事業新時代─專訪內政部陳佳容專門委員

二○一五年五月十九日這天,當時送進立法院四年的「合作社法修正案」三讀通過,此舉對當時已立法六十五年的《合作社法》而言,堪稱完成最大幅度的修法,更是合作社界的歷史性一刻,攸關全臺近五千個各類合作社的發展及近三百萬社員的權益

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合作社思想與制度的宣揚者─台灣合作事業發展基金會

台灣合作事業發展基金會為財團法人組織,於民國七十六年八月十二日經當時主管機關( 原臺灣省合作事業管理處)核准,並向臺中地方法院登記後設立。回首來時路,在合作界前輩之辛勤耕耘及合作社場之支持下,已匆匆走過三十年,期間有辛酸,也有歡欣,筆者今借貴刊篇幅,以長期參與者之身分,就基金會歷史淵源及發展軌跡,提供讀者分享

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日本食品中的輻射風險與恐懼

日本自二○一一年發生福島核災後,食物的安全性備受質疑,主婦聯盟環境保護基金會在二○一六年十二月十二日至十七日,與長期推動反核及關注能源議題的綠色公民行動聯盟,一同前往日本福島、櫪木等地進行食物中輻射的訪問調查,與在地民間自主檢測單位,生產者、學者、通路和合作社、以及NGO交流,帶回豐富的資訊。

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合作社七大原則(上)

世界通行的合作社七大原則,是合作社價值的實踐方法,合作人必須遵循而得發展。主婦聯盟合作社是如何實踐的呢?

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斗六站:相聚的光芒

所有人聚到了合作社裡,雖然菜色沒有超市包裝的光鮮亮麗、種類繁多,鮮奶、餅乾只有單純的奶蛋香、參與的課程只是分享業餘喜好,但是所有人回家時,都多帶了一份簡單且樸質的幸福

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