合作社」的查詢結果共 1183

Tagwerk的有機倡議與實業

“Whatwebuy,isapoliticaldecision.”這是德國巴伐利亞邦「有機日活產銷合作社」(Tagwerkaktiv,以下簡稱Tagwerk)總經理米歇爾‧里特爾斯荷佛爾(MichaelRittershofer)先生,簡報的第一句話,開門見山地闡明了Tagwerk對於消費的立場。就像在臺灣我們常說的,「消費可以改變世界」。

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生態旅遊的草根思考(下)

社區發展生態旅遊的關鍵有三,組織者、組織使命與組織型態,缺一不可。生態旅遊的完整施行,就是落實永續經濟的所有面向─持續永續的經濟來源、公平正義的社會價值、生生不息的自然環境,挑戰很大,但前景看好。

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相聚臺中,同遊「阿嬤ㄟ菜市仔」

「一年一聚」幾乎是一種約定了,是主婦聯盟合作社與社員的約定,也是與在地農友、生產者的約定,就像回娘家一樣。二○○八年,在中興大學小禮堂以合唱比賽開始,是台中分社最初的社員聯誼活動,而後每年以各種形式聚首;二○○九年,合作社於臺中綠園道(之後更名為草悟道)開始了第一場消費者和生產者共同設攤的園遊會;二○一○年,在臺中公園熱鬧舉辦市集,各站所社員費心準備啦啦隊和運動大賽,近二千人次參與,垃圾量卻不到兩袋,深度實踐合作社的環保軟實力!

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用愛參選,用心投票

二○○一年,共同購買的前輩們無私地將綠主張公司轉型為主婦聯盟合作社,讓認同共同購買理念的「生活者」皆能成為合作社的「共有者」,讓原本只是單純消費的成員都有機會參與組織營運,甚至成為「決策者」。「合作社」是經濟體制,同時也是民主體制,欲成為合作社的決策者,必須透過社員一人一票的投票授權,因此欲落實合作社第二原則「社員的民主治理」,選舉的公平性與公正性是非常重要且必要遵守的規範。

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公館站:漬愛小黃瓜,「愛」讓我們發光!

你相信一個微小的愛的行動,就能大大發揮改變的力量嗎?

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用「在來米」做碗粿

台灣傳統的米粉、蘿蔔糕、碗粿等,都是用在來米為原料製作而成的喔。老一輩的人常說,做蘿蔔糕、碗粿都要用「舊米」做才會好吃,因為米經過時間陳放,水分減少了,做出的米食小吃比較不黏,像這樣的米拿來製作米食,效果口感最好。

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2017年8編輯手記:銀向閃閃的未來

本期《互助福祉特刊》透過台中分社銀閃閃聚樂部舉辦的「合作共老論壇」,看到共老志業綻放多元的發展性;「合作共老工作坊」藉由審議式民主的引導,醞釀共老提案雛型;二姐廚房實踐青銀共食的價值;專訪新南倉石昭永建築師,綠意盎然的設計意象躍然紙上。

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合作共老論壇─銀向閃閃的未來

二○一五年主婦聯盟合作社成立了「社員互助福祉研議小組」,初期以共老為主題,然後各分社本此自主規劃課程和活動。其中,由台中分社發展出來的「銀閃閃聚樂部」,經過一年多的共聚共學,為了聚焦未來社員福祉的發展、凝聚社員共識,特別於六月九日、十日兩天在臺中市文創園區舉辦「合作共老論壇—銀向閃閃的未來」活動。為開放更多社會大眾參與,活動設計兩天可分開報名,但參與者兩天都出席的比率非常高,非社員出席率也超過一半,雖是盛夏暑熱,衡道館內卻座無虛席。可見這個議題在逐漸老化的社會裡倍受關注。

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合作共老工作坊紀實

六月九日至十日兩天所辦理的「銀向閃閃的未來」論壇,主要讓與會者了解現在銀髮照護發展出的各種型態,為了讓社員更能進一步透過六月二十日的工作坊,共同激盪出可行的方案,逐步落實,因此特邀對團體民主審議專精的帶領人呂家華老師擔任引導者。本次論壇推手之一的社員邱彥玲事前以信件往返詢問帶領的方式、器材與空間的需求,並與社代張月瑩連袂北上與老師詳談。由於受限其他分社夥伴無法配合兩天都出席,因此進行兩天課程全程錄影,請未出席論壇的成員事先觀看,盡可能消弭資訊的落差。

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新南倉.新勞資行動 跨出新的里程

理事會每月決議事項,除了於各分社營運委員會中報告外,更希望透過月刊平臺,普及社員對理事會決策過程的理解,透過本文簡述近期決策事項,將五、六月重大決策議題記述於下。

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