合作社」的查詢結果共 1151

2013第五屆社員代表選舉專區

第五屆社員代表選舉已於11月30日投票完成,共有107名社員代表順利當選。在全體社員踴躍參與下,全社總投票率為58.37%,不但達到社員過半數出席的法定門檻,也創下歷屆社員代表選舉出席率的新高,社員代表當選名單已公佈於本社網站「選舉專區」。選務小組將會於法定期限內通知當選人,由當選人依其意願進行就任。

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有機棉 給寶寶自然純淨的禮物

還沒成為媽媽之前,我就開始注意有機棉,那「友善環境」的理由很能打動我,卻因為價格而卻步。隨著孩子們的到來,讓我開始了「生態浩劫與人類生存的危機」這方面的思考,不得不多點考慮;我總不希望孩子們長大後要面臨艱困的生活環境。

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網站換新妝 邀請社員回娘家

二○一三年,合作社網站已經滿六歲了,正是從充滿想像的年紀轉變成嘗試更多可能的階段。新網站邀請工作人員與社員們,共同想像各種有趣的可能,第一階段改版以友善閱讀為目標,能適應跨平台(手機、平板電腦)閱讀;第二階段加強互動功能,優化數位閱讀環境;未來更希望能開辦編輯採訪寫作營,鼓勵社員主動挖掘合作小故事,讓網站成為社員共同寫作和參與的平台。

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圖說願景二○二○的合作社

八月七、八日在淡水殼牌倉庫舉辦的「理監事願景共識營」,兩天一夜的熱烈討論,共同凝聚出理監事會對合作社價值與原則的傳承,以及發展方向與營運方針上的共識。對林碧霞與黃利利兩位顧問所整理的傳承圖表(下表),也獲得一致性的認同。緊接著的理監事與全社行政主管的「願景共識」,將於下期內容再細說。

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2013年9月

2013年9月

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鋪陳一條通往幸福的路徑

社員需求決定了合作社服務的產生,合作社創造的服務,彰顯了合作社的存在價值。

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從共購精神出發 勾勒理想社代的輪廓

今年十一月底, 合作社將進行第五屆社員代表改選, 從四十三個選區選出一百二十三名社員代表,這樣龐大的業務,讓全社的工作人員裡外忙翻天。從二○○一年合作社成立開始,每三年改選一次,每次除了花費幾百萬經費,還要擔心投票率有沒有過半,最後全體社員一起承擔未來三年合作社的成敗。社員代表大會是合作社最高權力機關,社員代表自然關係著合作社的營運,所以選舉事務也成了最近全社的焦點之一。本文為大家訪問現任社務顧問黃利利女士(前綠主張公司董事長、合作社第一屆理事及第八屆監事主席),來談談對於理想社代的想望:

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用感情凝煉的綠主張豆腐

記得名豐老闆黃孝誠曾對社員說「把綠主張豆腐當『地豆腐』看待,把共同購買當作是個里,大家一起愛護這個里、維護自家的豆腐。」六年後,再聽黃老闆述說著綠主張豆腐的故事,猶如找回一片片共同購買故事的拼圖,有著「原來如此」的豁然開朗,故事只聽一次不夠,需要再聽幾次、多回味幾次。

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海上良田 孕育豐碩的蚵仔

每年清明節至中秋節是品嚐肥美蚵仔的最佳時節,有「海中的牛奶」之稱的蚵仔,除了有豐富的蛋白質提供人體所需養分外,還有淨化水質和固碳的功能,是節能減碳的環保小尖兵。在中秋來臨前,抓住嚐鮮的最後時機,晚了就得等明年囉!

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2013年9月編輯手記:海上良田 孕育豐碩的蚵仔

2013年9月編輯手記:海上良田 孕育豐碩的蚵仔

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