互助福祉」的查詢結果共 32

58個攤位區域圖〈拾米祭.食米記〉園遊會

從花海廣場到流行館,〈拾米祭.食米記〉園遊會邀請了農友、生產者、地區營運夥伴、NGO團體,還有入社說明會可以現場報名參加!

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訪問「社區照顧」的實踐基地—台東都蘭診所

台灣的長照政策所面臨的困境, 除財源不夠外,人力更欠缺,所以要優雅安心在地老化,政府是不可靠的。自己的老化得靠自己用心,政府的政策、醫術的先進、醫護人力都不是最重要的,最最重要的是自助(自立支援)、互助(在地互助)的共生聯繫網絡。「主婦聯盟台南分社社員互助福祉小組」想在新營站共同營造出社員可以輕安自在的好地方。站所是社員的第二個家,也就是社員熟悉的生活居場所,在既有的空間一起來討論、探尋、調查社員各自的需求,達成共識營造共同理念的社群,可以接納生活到死亡的整體照顧,進而形成社區的共生(符合合作社第七大原則:社區關懷)。

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不只是「居住」: 一起來認識「住宅公用合作社」

「住宅公用合作社」簡單地說就是:一群願意共同居住在一起的人,一起集資找地蓋房子(或共同購買一棟房子),住進去之後自我管理和維護。建物產權屬於合作社,社員過世後子女可選擇繼承或退股;想要離開的人也可以退股搬出,讓有需要的人住進來,真正做到「住宅公用」。由於社員是出資者,保障了安居的權利,不用擔心房租亂漲、房東隨時要求就得搬家等問題。

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地方媽媽站出來!找回消失已久的照顧文化

這群歐巴桑是另類的「婦妯者聯盟」,看見社區居民的需要,並且用自己認為正確的方式來解決社區問題。超高齡社會、多死社會……,在大眾媒體上看起來很嚴重的議題,在地方媽媽們的眼中,或許就是多一點雞婆、多一點關心,一起來幫忙照顧這樣的事。

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用「在宅沙龍」啟動共老生活圈

「在宅醫療」的基本價值與意涵,介紹空間上的新概念「居場所」,而「在宅沙龍」所謂「沙龍」,是志趣相投的人們的一種社交場所。「在宅沙龍」就是要把關心這方面議題的人集合起來,交流、分享、討論,然後思考與行動。

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以親手打造「地方福祉」為目標:日本生活俱樂部共濟連新成立「生活俱樂部福祉事業基金」

目前生活俱樂部運動集團從事的福祉事業,在日本十五個縣市中,已擴增到八百二十四個事業處,年度創造的營業額超過日幣一百七十億(約新台幣四十五.九億)。生活俱樂部生協在東京都、千葉縣、神奈川縣分別成立「悠遊」、「生活俱樂部風之村」、「活力福祉會」三個社會福祉法人,更從生協總部、勞動自主事業(W.Co)與民間非營利團體的主體中,展開了各式各樣的社區福祉事業。

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社區共老的最後一哩路──在宅醫療

高齡社會有很多觀念需要翻轉,預防、保健、復健等等,都跟治療一樣重要。此外,人到了生命末期,是否可以依然生活在自己熟悉的環境中?安養中心、安寧病房供不應求時該怎麼辦呢?因此,「在宅安寧」與「在宅臨終」,也都是在宅醫療的一環。...

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2017年8編輯手記:銀向閃閃的未來

本期《互助福祉特刊》透過台中分社銀閃閃聚樂部舉辦的「合作共老論壇」,看到共老志業綻放多元的發展性;「合作共老工作坊」藉由審議式民主的引導,醞釀共老提案雛型;二姐廚房實踐青銀共食的價值;專訪新南倉石昭永建築師,綠意盎然的設計意象躍然紙上。

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合作共老論壇─銀向閃閃的未來

二○一五年主婦聯盟合作社成立了「社員互助福祉研議小組」,初期以共老為主題,然後各分社本此自主規劃課程和活動。其中,由台中分社發展出來的「銀閃閃聚樂部」,經過一年多的共聚共學,為了聚焦未來社員福祉的發展、凝聚社員共識,特別於六月九日、十日兩天在臺中市文創園區舉辦「合作共老論壇—銀向閃閃的未來」活動。為開放更多社會大眾參與,活動設計兩天可分開報名,但參與者兩天都出席的比率非常高,非社員出席率也超過一半,雖是盛夏暑熱,衡道館內卻座無虛席。可見這個議題在逐漸老化的社會裡倍受關注。

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合作共老工作坊紀實

六月九日至十日兩天所辦理的「銀向閃閃的未來」論壇,主要讓與會者了解現在銀髮照護發展出的各種型態,為了讓社員更能進一步透過六月二十日的工作坊,共同激盪出可行的方案,逐步落實,因此特邀對團體民主審議專精的帶領人呂家華老師擔任引導者。本次論壇推手之一的社員邱彥玲事前以信件往返詢問帶領的方式、器材與空間的需求,並與社代張月瑩連袂北上與老師詳談。由於受限其他分社夥伴無法配合兩天都出席,因此進行兩天課程全程錄影,請未出席論壇的成員事先觀看,盡可能消弭資訊的落差。

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