為了增加社員直接了解合作社營運情形的管道,本社自2023年5月起,每半年舉辦「與社員面對面」活動,由營運團隊與社員直接進行交流,向社員報告合作社的最新狀況、現場回答社員提問,期達到雙向溝通之目的。
2013-11-12 社內大小事
國際合作社聯盟「開創合作社時代」的藍圖揭示的是「願景二○二○」—將社員參與度與合作社治理提升到一個新的水平。就總社的編委會而言, 編務的「願景二○二○」當然就是「分社編委會」 的籌組與運作; ...
讓女性走出廚房,參與公共政策、關懷社會,從搖籃到菜籃,基金會與合作社的合作,讓一群有識之婦女,在平凡中展現了不平凡!...
2013-12-19 社內大小事
二○一三年,合作社有兩個新成站─新莊、淡水站(十一月二十二日試營運),以及四個搬遷站─東門、雙和、新營、豐原站。在這六個站所,合作社導入了站所視覺工程,剛踏入新的站所空間時,或許無法很快地說出是...
從共同購買早期一路走來始終陪伴著組織成長的林碧霞博士,為我們的產品訂立許多標準,對此次油品事件,她也語重心長地呼籲政府並提醒合作社未來可以努力的方向。...
2014-01-28 社內大小事
二○ 一二年, 共同購買走過第二十年。而後十年選擇透過合作社的模式,實驗如何「做生活的主人」,也學習以共同營運的精神,思考如何共同實現生活的其他可能。二○一三年,延續合作社十週年慶舉辦「合作找幸...
第五屆社員代表選舉的投票已於二○一三年十一月三十日順利結束,同時於現場開票,總計一○七名社員代表順利當選( 註),總投票率為五十八.三七%,其中委託投票之社員占整體之四.四%。這是合作社成立十二...
2014-02-01 社內大小事
二○一三年一月,主婦聯盟基金會台南分會正式駐紮南台灣,「綠繪本培訓課程」是第一塊敲門磚。 二○一二年秋天,基金會在台南展開了為期四週共十堂課的培訓課程;課程結束後,綠繪本小組每月持續共學聚會,...
二○一三年,合作社開始了「逗陣煮食」活動,透過一起烹飪與共食,讓社員學習用當季食材的料理滿足家人的味蕾,照顧家人健康,同時更透過活動來理解合作社綠色食材背後的故事。實行半年之後, 在中社地區營運...
2014-02-05 社內大小事
在寒風細雨中,「合作找幸福─台北場進階工作坊」終於圓滿。這場原本訂在二○一三年九月二十及二十一日舉辦的活動,經過一波三折,而後延至十月四及五日。第一天的活動在「三重勞工中心八○一室」進行、第二天...
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